Firma, która inwestuje w swoich pracowników, to mądrze prowadzony biznes. Wewnętrzna szkolenia dodaj prestiżu, ale pełnią również inne ważne role. Czy rzeczywiście są one na tyle ważne, że warto je organizować?
Rynek pracy jest wymagający zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. Stawianych jest mnóstwo wymagań. Z jednej strony dotyczących kwalifikacji, dostępności, dopasowania charakterologicznego, ale także co do miejsca pracy, wyglądu biura, struktury w firmie oraz możliwości poszerzania swoich kwalifikacji. Ostatnio bardzo ciekawym trendem jest organizowanie szkoleń wewnątrz firmy. Obejmują one nie tylko zagadnienia związane ze specyfikacją branży, w jakiej specjalizuje się przedsiębiorstwo, ale przede wszystkim skupiają się na kompetencjach miękkich oraz uniwersalnych. Szkolenie w firmie to zawsze dobry sygnał.
Na jakie warsztaty się zdecydować?
Jeśli zdecydowałeś się przeprowadzić w swojej firmie szkolenie dla pracowników, to postaraj się mądrze wybrać temat. Przemyśl to, co chciałbyś, aby pracownicy ulepszyli w swoim dniu pracy i spróbuj pomóc im dzięki takim warsztatom osiągać lepsze wyniki na co dzień. Szkolenie organizacja pracy to uniwersalny temat, który warto odświeżać co jakiś czas. Wiele z nas pracując, wpada w różne schematy, a czasami warto spróbować zrobić coś inaczej, być może przyniesie dużo lepsze efekty. Warto przypominać, jak poukładać swoje zadania, aby pracownik czuł, że dobrze wykonuje swoje zadania, to pozytywnie wpłynie na jego motywację.